PFA ออกกฎการแข่งขัน เพื่อความเท่าเทียมระหว่างเพศ

PFA กำหนดโครงร่างการปฏิรูปที่เป็นผู้บุกเบิกเนื่องจาก PFA ออกกฎการแข่งขัน การแสวงหาความเท่าเทียมกันอย่างสมบูรณ์สำหรับเกมการแข่งขันของผู้หญิงยังคงดำเนินต่อไป PFA ยืนยันการเปลี่ยนแปลงนโยบายที่สำคัญกับสัญญาในเกมของผู้หญิงที่เกี่ยวข้องกับการคลอดบุตร การบาดเจ็บและการเจ็บป่วย และการยุติการบาดเจ็บระยะยาว สหภาพผู้เล่นเรียกร้องให้มีการยอมรับอย่างกว้างขวางเพื่อหลีกเลี่ยงการสร้างระบบการจ้างงานสองระดับในเกมของผู้หญิง

PFA ออกกฎการแข่งขัน การคุ้มครองเพิ่มเติมแก่ผู้เล่นหากมีลูกในอาชีพการงาน

สมาคมนักฟุตบอลอาชีพได้เตือนว่ายังมีงานอีกมากที่ต้องทำเพื่อให้เกิดความเท่าเทียมกันระหว่างผู้เล่นหญิงและคู่ชายของพวกเขาหลังจากสรุปการปฏิรูปสัญญาบุกเบิกในเกมของผู้หญิงหลังจาก 16 เดือนของการเจรจากับสมาคมฟุตบอล PFA ได้รับรอง ‘การเปลี่ยนแปลงนโยบายที่สำคัญ’ ที่สามารถนำไปใช้กับผู้เล่นที่สโมสรทั้ง 24 แห่งทั่ว Women’s Super League และ Women’ การปฏิรูปดังกล่าวมีการแนะนำนโยบายการลาเพื่อครอบครัวที่ครอบคลุม ซึ่งให้การคุ้มครองเพิ่มเติมแก่ผู้เล่นหากมีลูกในอาชีพการงาน ซึ่งเป็นข้อกำหนดที่ก่อนหน้านี้ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของสโมสร

ความเหลื่อมล้ำในสิทธิตามสัญญาระหว่างผู้เล่นชายและหญิงที่เกี่ยวข้องกับการบาดเจ็บ การเจ็บป่วย และระยะเวลาการสิ้นสุดสัญญาได้รับการแก้ไขโดยการปรับปรุงสัญญา WSL มาตรฐาน Marie-Christine Bouchier ผู้อำนวยการฝ่ายฟุตบอลหญิงของ PFA อธิบาย ‘เงื่อนไขที่แตกต่างกันอย่างดุเดือดไม่ถูกต้อง’

หากผู้เล่นทั้งคู่ได้รับบาดเจ็บสาหัสในวันเดียวกัน ภายใต้สัญญา WSL ที่มีอยู่ สโมสรสามารถไล่ผู้เล่นออกได้หากแพทย์คิดว่าอาการบาดเจ็บจะทำให้พวกเขาเล่นไม่ได้เป็นเวลาสามเดือนติดต่อกัน ในกรณีนั้น ผู้เล่นมีสิทธิที่จะแจ้งให้ทราบล่วงหน้าสามเดือนเท่านั้น อย่างไรก็ตาม สำหรับผู้เล่นพรีเมียร์ลีก อาการบาดเจ็บจะต้องทำให้พวกเขาต้องพักเป็นเวลา 18 เดือนในระยะเวลา 20 เดือนติดต่อกันก่อนที่สัญญาของพวกเขาจะถูกยกเลิก ในสถานการณ์นั้น พวกเขาจะมีสิทธิได้รับแจ้งการบอกเลิกสัญญา 12 เดือน

สิ่งเหล่านี้เป็นเงื่อนไขที่แตกต่างกันอย่างมากสำหรับผู้เล่นที่อาจได้รับบาดเจ็บแบบเดียวกันเมื่อเล่นให้กับสโมสรเดียวกัน มันไม่ถูกต้องอย่างชัดเจน สหภาพผู้เล่นได้เรียกร้องให้ดำเนินการตามข้อเสนออย่างกว้างขวางเพื่อหลีกเลี่ยงการสร้างสถานะ ‘สองระดับ’ โดยพลการในหมู่ผู้เล่นหญิงที่เล่นภายใต้สัญญาเก่าของพวกเขา

“มันเป็นสิ่งสำคัญมากที่การเปลี่ยนแปลงใหม่นี้จะต้องถูกนำมาใช้โดยทุกคน ตรงข้ามกับการดำเนินการทีละน้อย เนื่องจากผู้เล่นแต่ละคนเข้าสู่สัญญาใหม่” Bouchier กล่าวเสริม

“เราไม่สามารถมีสถานการณ์ที่ผู้เล่นถูกคาดหวังให้ทำงานต่อไปภายใต้สิ่งที่ตกลงกันไว้ในขณะนี้ว่าเป็นสัญญาการจ้างงานที่ไม่เพียงพอ มันไม่เป็นที่ยอมรับที่จะสร้างระบบการจ้างงานสองระดับ”

แม้ว่าจะมีการระบุระยะเวลาแจ้งเกี่ยวกับการบาดเจ็บและการเจ็บป่วย แต่ Bouchier ยืนยันว่างานที่สำคัญยังคงอยู่ในด้านอื่นๆ เช่น ‘ตัวเลือก’ ของสัญญา เป็นเรื่องปกติในฟุตบอลอาชีพที่สัญญาจะรวม ‘ตัวเลือก’ ไว้กับผู้เล่น ทำให้สโมสรสามารถขยายข้อตกลงได้หากต้องการรักษาผู้เล่นไว้เป็นเวลานาน อย่างไรก็ตาม ระยะเวลาการแจ้งเตือนปัจจุบันที่ระบุไว้ในสัญญา WSL มาตรฐาน อาจทำให้ผู้เล่นบางคนถูกลืมเมื่อข้อตกลงของพวกเขาสิ้นสุดลง ผู้เล่นสามารถพบว่าตัวเองอยู่ในสถานการณ์ที่สัญญาของพวกเขาหมดอายุ แต่สโมสรสามารถรออีกหนึ่งสัปดาห์เพื่อตัดสินใจว่าพวกเขาจะเปิดใช้งานหรือไม่ ทางเลือกหรือปล่อยตัวผู้เล่น ในเกมของผู้ชาย ผู้เล่นจะได้รับแจ้งล่วงหน้าจากสโมสรของพวกเขา

ซึ่งทำให้พวกเขาสามารถ วางแผน สำหรับอนาคตของพวกเขาได้ เรามั่นใจว่าสิ่งนี้จะได้รับการแก้ไขในทันที แต่อีกครั้งมันเป็นเพียงปัญหาพื้นฐานของความเป็นธรรม และความเสมอภาคทางเพศเข้ามาด้วย

หากคุณไม่อยากพลาดข่าวสาร เกมกีฬา คาสิโนและการเดิมพันต่างๆ ขอแนะนำเว็บไซต์ njdyhc เพื่อติดตามข่าวสาร

บทความอื่นๆที่คุณอาจสนใจ